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G CHARTE DES APPUIS MÉTHODOLOGIQUES - CAP RURAL

VOUS CHERCHEZ UN APPUI POUR :
→ prendre du recul sur la conduite de vos actions, votre emploi ou votre carrière,
→ repérer vos savoir-faire pour les mobiliser dans d’autres actions ou les transférer,
→ surmonter des difficultés pour monter ou animer un projet,
→ découvrir de nouvelles méthodes, des ressources, des expériences et des idées pour avan-
cer et retrouver une bouffée d’oxygène.

CETTE FICHE PRÉSENTE :
→ les conditions générales des appuis réalisés par Cap Rural,
→ vos engagements et ceux du chargé de mission Cap Rural.

LES APPUIS DE CAP RURAL SONT :
→ individuels ou collectifs,
→ sur mesure (d’une heure à plusieurs jours en fonction des besoins),
→ ponctuels,
→ soumis à cotisation,
→ professionnalisants… pour vous permettre d’être plus à l’aise dans les missions qui vous
sont confiées.

LORS DE RENCONTRES (LIEUX À DÉTERMINER) ET D’ÉCHANGES À DISTANCE, UN DES CHARGÉS
DE MISSION DE CAP RURAL VOUS APPORTE SON APPUI DANS L’UN DE CES DOMAINES :
→ conduite de projet,
→ capitalisation,
→ valorisation de recherches,
→ innovation,
→ construction d’offres d’activités,
→ projets agriruraux,
→ coopérations,
→ ingénierie financière,
→ évolution de votre métier,
→ organisation des emplois au sein d’une équipe ou d’un territoire.

LA PLUS-VALUE DES APPUIS DE CAP RURAL
La mobilisation d’un appui extérieur vous permet :
→ de disposer d’un regard neuf et neutre sur vos problématiques,
→ de vous interroger et de prendre du recul sur votre pratique et vos habitudes méthodologiques,
→ de prendre le temps de poser et réfléchir votre action,
→ de débloquer/dénouer des situations problèmes,
→ de développer vos connaissances, vos compétences et votre boîte à outils,
→ de renouveler votre capacité à faire face aux situations rencontrées,
→ de raisonner une méthode et des échéances pour avancer,
→ de gagner en aisance et en visibilité dans votre mission, vos actions ou pour vos projets
d’évolution et de changement.

POUR QUI ?
→ Un public divers : agents de développement, techniciens (de la création d’entreprises, de
l’agriculture de la filière bois-forêt, de l’aménagement…), élus, employeurs d’agents de dé-
veloppement en fonction des sujets.
→ Un individu, une équipe ou encore les acteurs d’un projet.
→ Directement auprès de la / des personne(s) qui met(tent) en œuvre l’action ou qui est(sont)
concernée(s).

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CARNET D'OUTILS 80