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G FICHE DE POSTE D’APPUI À LA COOPÉRATION - CAP RURAL

Document important, utile au moment de la prise de poste et tout au long de l’emploi :
l’agent recruté et son employeur pourront et auront besoin de s’y référer. Document à
faire évoluer, en concertation et après entretiens réguliers d’évaluation, au vu de ce qui
est réalisé ou des évolutions des actions de la structure.

Objectif : décliner les missions et tâches qui en découlent, dégager les activités priori-
taires, poser un cadre clair de « qui fait quoi », pour permettre à la personne embauchée
de connaître sa place et de s’approprier rapidement le poste et ses missions.
Ce document doit être prévu, rédigé, actualisé par le supérieur hiérarchique.

FICHE Version du : ........................................................
DESCRIPTIVE
DE POSTE Date de mise à jour : .........................................

Exemple Consignes

INTITULÉ DU POSTE Chargée de mission d’appui à la coopération LEADER
TITULAIRE DU POSTE Nom, Prénom

PRÉSENTATION DU POSTE

Lieu de travail principal Valence

Employeur Directeur de l’EPLEFPA Le Valentin Structure employeur

Employeur donnant les orientations
Responsable politiques de la structure et ordonnant
politique les dépenses (le salaire de l'employé)

Responsable opérationnel coordonnant
la mise en œuvre des actions de la
structure, assurant le fonctionnement
Responsable Directrice de Cap Rural et cadrant les missions en cohérence
opérationnel avec celles des autres, fait appliquer
les conditions d’emploi et favorise
son évolution professionnelle

Temps de travail 100 % ETP
Statut
Type de contrat Contractuel de la fonction publique d'État
Cap Rural, en tant que centre de resssources
sur les pratiques et métiers du développement
local animant le Réseau rural, a pour objectif
Objectifs de la structure
d'améliorer la mise en œuvre du FEADER
dans les territoires ruraux et la qualité des
projets de développement rural

Accompagner les Groupes d’Action Locale (GAL)
Objectifs du poste
LEADER dans leurs projets de coopération en région
Périmètre Région Auvergne-Rhône-Alpes
d’intervention
Sous la responsabilité administrative de…
Relations Sous la responsabilité de…
hiérarchiques
Supérieur de…

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